Реалност или заблуда е приятелството между колеги? |
 |
 |
| 12 Юли 2010 |
|
Колкото повече обаче колегата ви приятел навлиза в личния ви живот и ви опознава, толкова в по-силен за вас враг може да се превърне той, ако в един момент усети, че осезаемо го превъзхождате на работното място. Всеки се стреми към прогрес в работата си, затова е по-добре да се сприятелите с човек от друг отдел, за да не се налага да се съревновавате с приятел във вашия екип. Колеги в офиса - приятели в офиса Въпреки завистта и конкуренцията на работното място след 8-часов работен ден, 5 дни в седмицата заедно с колегите няма как да не се сприятелите поне с някои от тях. Приятелството в офиса обаче е далеч по-различно от това в реалния живот. Темите на разговор се въртят предимно около работата, както и около някои неособено навлизащи в личния живот теми. Първата работа сутрин след пристигането в офиса е да обсъдите с колегите последните новини, някой филм, който сте гледали, или пък какво ви се е случило на път за работа. Колеги в офиса - приятели в живота Срещите с колеги извън офиса на по чаша бира и пържени картофки или пък уговорките за футбол, билярд, боулинг след работа са истинска рядкост, но не са изключение. Този тип приятелство между колеги е може би най-удачен, защото когато са в офиса, служителите се придържат към трудовите си задължения, тъй като знаят, че след работа могат да се отдадат и на забавление и разговори за по-лични неща с колегите си. Приятели в живота - колеги в офиса Когато двама приятели са основали с общи усилия фирма или пък са попаднали по една или друга причина в един и същи екип, офисът се превръща в бойно поле. Дори и единият от двамата приятели да не е прав и да е сбъркал в работата си, почти сигурно е, че другият ще го защити, а това дразни другите колеги и е възможно да ги демотивира. Псевдоприятелството в офиса Това е по-скоро подмазвачество с цел постигане на лични цели и получаването на лични облаги. Според проведени изследвания в повечето фирми липсва прозрачност и служителите не са наясно какво вършат колегите им, какво предвиждат шефовете и какви са плановете за бъдещи проекти. Липсата на доверие и прозрачност в отношенията между колеги кара някои от служители да си набавят необходимата за тях информация чрез т.нар. псевдоприятелство, при което водещото в отношенията между колегите е лицемерието. Прочети още:
|
Скрий/покажи формата за коментар
